现在的职场人，都在用圈子、能力、特色这三个方面重新定义自己。那为什么把圈子放在这么重要的位置呢？从社会学上讲属于群居动物，身处社会之中，就要不断的和人打交道，整个社会的运作也是是与人的交流从而产生出来的价值。比如说很多时候我们购买一件物品靠的不是广告，而是朋友的宣传，这也是为什么微商月入过万的人越来越多，是因为他们自己觉得产品用的好，然后推荐给自己的朋友，是因为有这层信任关系才会购买他的产品。信息爆炸，我信任我信任的人就好。消费有各种圈子，旅游玩家的圈子，高尔夫球的圈子，身心灵的圈子，潜水的圈子……消费正在圈子化。职场也是一样的啊。
南京ktv招聘网认为想在南京ktv加薪，升值的机会重在圈子。
任何一个工作的人，自然都是希望自己可以很快加薪，加薪并不是凭空而来的，需要人付出努力，这个努力既包括你对工作的热情，把本职工作做好，还包括圈子。圈子，比如说你和同事之间关系相处的怎么样，和主管关系相处的怎么样，和南京ktv领导关系相处的怎么样。这个也是需要时间的积累，做了几年，你翅膀硬了，如果组织内能升，你就继续升。如果不让，你就跳到小平台提高职位，积累更高能力和视野。
多年以后，你成为某一个行业的资深人士——你也可以仅凭你的资源，和年轻人PK。这是传统套路。
就拿现在的南京ktv招聘来说，有多少是通过贴广告招来人的，大部分都是通过领班自己的人脉介绍，比较合适的人进来，这种方法还是挺见效的。然后我们总结一下，想要提高自己的工资，你就要进入一个优质的圈子，只有进入优质的圈子，他们的一言一行也都会影响你，你也会让自己努力提高成为他们那样的人，自己能力上去了，人脉上去了，工资自然就涨上去了。
