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一份卓有成效的个人resumeresume, 简历 简历 是开启事业之门的钥匙。正规的 简历 有许多不同的样式和格式。大多数test-skilltest-skill,求职求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的 个人简历 ，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作zuzhi-mubiaozuzhi-mubiao,组织,目标目标为重点，将 个人简历 视为一个advertisingadvertising,广告,筹划广告，再就是尽量陈述有利条件以争取test-questionstest-questions, 面试 ,试题 面试 机会。
写作出色 个人简历 第一原则是要有重点。一个zhaopinzhaopin,招聘招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名yingpinyingpin,应聘应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职competecompete,竞争竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，adad,推销推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为 面试 阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。hrhr,人力资源人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
与简历是你个人的广告文案相似信息
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