在南京ktv面试之中，怎么样才能够获得期望的薪资？

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玄武

在ktv面试之中，比不可少的一个部分就是谈论薪资了，ktv面试者在于ktv面试官谈论薪资的时候常常需要注意很多方面，因为这是一个很关键的事情，如果你提的薪资太高或者太低都是不合适的，那么，到底怎么样才能够获得期望的薪资呢？接下来就让南京ktv招聘告诉大家。

1、注意谈薪时间

什么时候谈薪最合适?绝对不是开场，因为没有人会对一个张口闭口都是钱的人有什么好感，所以不要一开始就谈薪资问题。

2、不要主动提及薪资

如果在ktv面试结束前，ktv面试官没有明确表示录用你，那你就不要主动提及薪资，因为有些ktv面试官不喜欢主动谈论薪水的人，他们认为这样的求职者只看重薪酬，而不在意工作、平台、发展等。

那如果ktv面试官已经表示录用，但一直没有谈及薪水呢?那求职者就可以问了，但也不要太直接，可以这样说：能说一下公司的绩效考核/晋升体系吗?选择一些侧面，但与薪酬有关的问题，让ktv面试官告诉你。

3、选一个合适的区间

说多少合适呢?根据市场、个人能力、经验等选择一个合理的期望区间。

如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往高了点要，因为HR是会砍价的。

如果觉得自己实力一般，尽量要一个理想的薪资，即便砍价也不能差太多，剩下的就是用人单位的考虑了，已经除了你能控制的范围。

但要为自己设置一个底线，因为有些企业会刻意压价，试探求职者的底线。如果求职者没有为自己设置底线，那就吃亏了!

4、关注工资之外的福利

工资只是薪酬体系中的一小部分，你的收入还将包括一些员工福利，譬如节加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费班车等。

有些公司员工福利非常好，但薪资水平一般，有些公司则是薪资比较高，但基本上没有其他福利。所以在谈薪前，求职者可以尝试通过各种办法去了解员工福利如何。

5、做好准备后再选择

很多童鞋离职后就马上想找一份新工作，所以在ktv面试的时候就会表现出很着急找工作的样子，这在HR看来已经在减分了。这类童鞋主要有两个原因：

一是经济原因，没有足够的备用金让他慢慢找一份合适的工作;

二是心理原因，自己不甘于沉寂，想用工作来充实自己。

其实这两种都是不可取的，就好像昨天刚分手就想找一个新的女朋友一样，上次的恋情还没处理好，怎么投入下一份感情?工作也一样，给自己一个缓冲期，让自己把上一份工作做个沉淀，查漏补缺，总结经验，才能在ktv面试中更好地表现自己，咬到自己一个期望的薪资。

当然，所有的策略都是基于对自己有足够的自信，而自信来源于实力，当自己能力不足时切忌漫天要价，当自己实力不凡时，也要据理力争。

以上就是南京ktv告诉大家的在ktv面试中谈论薪资的一些方法，将这些方法应用到实际中去就能够在很大程度上获得自己期望的薪资。