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| 楼主-发帖时间:2018/7/26 10:29:08南京ktv招聘面试中最容易犯的三个错误 |
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想要面试获得一个好的结果不仅仅要表现好，还要少犯错误，这样才能避免给面试官留下一些不好的印象。虽然面试中难免会犯一些错误，但是应该避免一些常见的且致命的错误。下面就和南京ktv招聘一起来了解一下面试中应该避免的三个错误吧。
不宜与面试官“套近乎” 很多面试者以为跟面试官套近乎，会比较得到面试官的认可。但其实不是的，我身边就有这样一位朋友，她是人力资源总监，她跟我说到：有一次她面试一个小女孩，她说到毕业学校的时候，我就回了句我也是那个学校毕业的。然后她就一直叫师姐师姐，还各种套近乎，其实作为面试官，我本人是有点反感的。 在面试中，尽量不要说太多无关面试的事情，这样可能会让人觉得不够认真的。聪明的面试者可以谈谈对公司的某些有根有据的事情来赞美，也表现出对这家公司的兴趣和关注。 不要保持沉默和冷场 有很多人在面试的时候，一直就等着面试管问一个问题，就回答一个，一旦面试官突然停下来一阵，面试人会立刻保持沉默，导致短暂的冷场画面。这样对面试者来说，是不利的。 面试者更应该主动并且真诚的与面试官交谈，一旦出现上述的情况，自己可以找到相关的话题讲起，不至于落下尴尬的场面。而且，这样也会给面试官留下你善于交谈和热情的一面，对你也会有一个比较好的印象。 能说会道，但是举不出实例 有的人会在面试的时候，跟面试官大谈自己在上一家公司的丰功伟绩，大谈自己的优点，让面试官觉得自己是一个很优秀的人，但是却举不出具体的例子，这会让你的优势大打折扣的。有的人或许就是如她所说的那样具有能力，但是事先没有准备好案例，是没有什么说服力的。 面试者在面试之前，除了做好自己的简历之外，还应该在回顾一下自己以往的战绩，当然，这里并不是要你泄露上一家公司的数据和机密，你可以根据某些合适的案例，收集好，在面试的时候，可以举例子说明，这样不仅可以增加说服力，还可以让面试官看到你的用心。 总的来说，南京ktv招聘应该避免一些不该在面试场合发生的行为，应该积极主动，但是不能说谎，要真实，这样才能增加面试成功的可能性。 |
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